itsensä johtaminen on oman toiminnan, ajatusten ja tunteiden tietoista säätelyä tilannekohtaisesti, ja toiminnan ohjaamista kohti asetettuja tavoitteita.

Itsetuntemus tuo näkyväksi omat vahvuudet ja heikkoudet, itselle tyypilliset ajattelu- ja tulkintatavat, luontaiset preferenssit ja toimintatavat, sekä niiden vaikutukset vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön. Tietoisuustaitojen avulla opitaan mm. läsnäoloa sekä hyväksyntää ja myötätuntoa – niin itseä kuin toisia kohtaan.

DiSC-työyhteisöprofiilityökalun myötä valmennukseen osallistujien itsetuntemus laajenee ymmärrykseksi myös muista ihmisistä (tiimi, asiakkaat)– miksi he toimivat eri tavoin, miksi viestintä menee ristiin puolin ja toisin, miksi fiksujen aikuisten välillä syntyy ratkaisemattomia konflikteja – ja kuinka omaa toimintaa voi oppia mukauttamaan toisen henkilön ja tilanteen mukaan.

Valmennus räätälöidään aina asiakkaan toiveiden ja tavoitteiden mukaisesti.